労務管理

2023年7月15日

前回のブログでは「割増賃金の基礎となる賃金」について解説しました。今回は「休業手当等の基礎となる平均賃金」について解説したいと思います。労働基準法26条では「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用 […]

2023年6月19日

今回のテーマは就業規則で副業は禁止できるのか？についてです。働き方改革によって副業をされている方も多いかと思います。副業をされている方の中には就業規則で副業が禁止されているけれども会社には内緒で副業をされているとい […]

2023年6月18日

前回のブログで採用する側には「採用の自由」があり思想や信条による不採用であっても許されるというお話をしました。では「採用の自由」はどのような場合においても認められるのかというとそうではありません。もう一度おさらいする […]

2023年6月17日

本日はタイトルにありますように「採用の自由」についてお話ししたいと思います。社会人の方であれば就職する際に「採用面接」や「採用試験」を受けた経験をお持ちではないでしょうか？合格した人だけが入社の運びとなるわけですね。 […]