神戸会計労務管理事務所のコンセプト
兵庫県西宮市を拠点とする社会保険労務士事務所です。西宮・神戸・芦屋・尼崎・大阪を中心に、地域の企業の皆さまをサポートしています。
当事務所は、中小企業の経営者様が抱える経営上のお悩みに対し、労務・人事・助成金などの幅広い視点から総合的なアドバイスをご提供し、最適な解決の道筋をともに見出すことを大切にしています。
経営者様のお悩みに耳を傾け、共感しながら伴走すること。そして、御社の成長とともに当事務所も成長し続けること。それが私たちの理念です。
サービスメニュー
就業規則・労使協定作成・届出
企業の成長と組織の安定運営を支えるためには、実態に即した就業規則や労使協定の整備が欠かせません。
当事務所では、単なる書類作成に留まらず、企業理念や経営方針、人事労務上の課題を踏まえた規程設計をご提案いたします。法令遵守を前提に、労務リスクの低減、生産性向上、従業員との信頼関係構築につながる就業規則・労使協定の作成から行政機関への届出まで総合的にサポートいたします。
労働・社会保険手続
労働保険・社会保険に関する各種手続は、企業運営を支える重要な基盤業務です。一方で、制度改正への対応や正確な事務処理には専門的な知識と継続的な管理が求められます。
当事務所では、入社・退職に伴う各種届出をはじめ、年度更新、算定基礎届、月額変更届、労災保険給付申請など幅広い手続に対応しております。迅速かつ正確な手続を通じて企業の事務負担を軽減し、安心して事業運営に専念できる環境づくりをサポートいたします。
助成金
助成金は、企業の成長や職場環境の向上に活用できる貴重な経営資源です。しかし、制度ごとに定められた受給要件への対応や申請手続には専門的な知識が求められます。
当事務所では、企業の現状や将来の事業計画を踏まえ、活用可能な助成金制度をご提案いたします。受給要件の確認から申請書類の作成、申請後のフォローまで一貫して支援し、適正な受給と企業の持続的な発展をサポートいたします。
給与計算
給与計算は、従業員の生活を支える重要な業務であると同時に、企業にとっても正確性と法令遵守が求められる専門性の高い業務です。残業代計算や社会保険料・雇用保険料の控除、税制改正への対応など、誤りのない運用には幅広い知識と継続的な管理が欠かせません。
当事務所では、月次給与計算をはじめ、賞与計算、年末調整資料の作成支援、勤怠データの確認など、企業の状況に応じた給与計算業務をサポートいたします。正確かつ迅速な処理を通じて担当者様の負担を軽減し、安心して本業に専念できる環境づくりを支援いたします。
人事・労務管理相談
人材の確保や定着、多様な働き方への対応など、企業を取り巻く人事・労務管理の課題は年々複雑化しています。適切な労務管理は、法令遵守だけでなく、生産性の向上や従業員との信頼関係の構築にも大きく影響します。
当事務所では、労働時間管理、問題社員対応、ハラスメント対策、休職・復職対応、解雇・退職に関する相談など、日々発生する人事労務上の様々な課題について実務的なアドバイスを提供いたします。経営者様に寄り添うパートナーとして、トラブルの未然防止から課題解決まで継続的にサポートし、安心して経営に専念できる職場環境づくりを支援いたします。
年金相談・手続
公的年金制度は複雑であり、老齢年金、障害年金、遺族年金など、それぞれの制度に応じた専門的な知識と適切な手続が求められます。受給要件や請求時期の判断を誤ることで、本来受け取ることができる年金を受給できなくなる場合もあります。
当事務所では、年金に関するご相談から各種請求まで幅広く対応しております。老齢年金の請求手続はもちろん、障害年金や遺族年金に関するご相談、請求書類の作成支援、必要書類の収集サポートまで、安心して受給につなげられるよう丁寧に支援いたします。一人ひとりの状況に寄り添い、最適な手続をご提案いたします。