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在宅勤務中での事故や怪我は労災が認められるのか？

結論から先に申し上げますと、在宅勤務中であっても「業務時間内」かつ「業務と事故やケガとの間に因果関係が認められれば」労災保険の適用対象となります。 コロナ感染の影響から世の中テレワークで働く人が増えましたね。テレワークで […]