算定基礎

労務管理
割増賃金の基礎となる賃金とは?(年俸者の場合)

本日のテーマは前回に引き続き「割増賃金の算定基礎となる賃金とは?」の年俸者編です。 前回のブログでは月給制、日給制、時給制の労働者の割増賃金について算定の基礎となる賃金、除外される賃金についてお話しました。 では、年俸制 […]

続きを読む
労務管理
割増賃金の基礎となる賃金とは?

本日のテーマは「割増賃金計算の基礎となる賃金」とは何なのかについて解説したいと思います。 割増賃金は以下の計算式によって算出します。 割増賃金 = 時間当たりの賃金額 × 時間外労働を行わせた時間数 × 割増率 時間当た […]

続きを読む
社会保険
算定基礎届の提出期限は7/10です!

今年も定時決定の時期がやってまいりました。 届出用紙は6月中旬頃から順次発送されるようですね。 当事務所でも代行を承っておりますのでご用命をお待ちしております。 さて、今日はパートタイマー等の短時間労働者の社会保険への加 […]

続きを読む