2023年6月
特別支給の老齢厚生年金とは？
本日のテーマは労務管理からちょっと離れて年金についてです。 加給年金と振替加算に経過的加算？？紛らわしくて何じゃそれって、誰もが？？？となってしまいますよね。 いきなりこれらの用語の説明をする前に本日は「特別支給の老齢厚 […]
もし知らぬうちに自分が財産相続人になっていたら...
皆さん、こんにちは。 今日も暑い日が続いていますね。体調管理には気を付けて！ 本日はタイトルにありますように私の専門外のお話しです。 私が担当している企業さんに表題のような相談が舞い込んできました。 とある兄弟の長男さん […]
就業規則で副業を禁止できるのか？
今回のテーマは就業規則で副業は禁止できるのか？ についてです。 働き方改革によって副業をされている方も多いかと思います。 副業をされている方の中には就業規則で副業が禁止されているけれども会社には内緒で副業をされているとい […]
思想や信条等による不採用は認められる？②
前回のブログで採用する側には「採用の自由」があり思想や信条による不採用であっても許されるというお話をしました。 では「採用の自由」はどのような場合においても認められるのかというとそうではありません。 もう一度おさらいする […]
思想や信条等による不採用は認められる？
本日はタイトルにありますように「採用の自由」についてお話ししたいと思います。 社会人の方であれば就職する際に「採用面接」や「採用試験」を受けた経験をお持ちではないでしょうか？ 合格した人だけが入社の運びとなるわけですね。 […]
算定基礎届の提出期限は7/10です！
今年も定時決定の時期がやってまいりました。 届出用紙は6月中旬頃から順次発送されるようですね。 当事務所でも代行を承っておりますのでご用命をお待ちしております。 さて、今日はパートタイマー等の短時間労働者の社会保険への加 […]
今年も年度更新の時期がやってきました！
今年の年度更新の期間は6/1～7/10です。 申告・納付は余裕をもって手続きをしたいものです。 時間に余裕のない事業主様なら専門家である社労士に任せるもよし。 もし時間に余裕があるのなら電子申請に挑戦してみてはいかがでし […]